रविवार, २९ जून, २०२५

एसटीच्या स्क्रॅपिंग सेंटर निर्णयामागची सावली

संपादकीय लेख
एसटीच्या स्क्रॅपिंग सेंटर निर्णयामागची सावली

राज्य शासनाने परिवहन मंत्री प्रताप सरनाईक यांच्या नेतृत्वाखाली एसटी महामंडळाच्या उत्पन्नवाढीसाठी छत्रपती संभाजीनगर जिल्ह्यातील खुलताबाद येथे १०० एकर जागेवर स्क्रॅपिंग सेंटर (भंगार केंद्र) उभारण्याचा निर्णय घेतला आहे. प्रथमदर्शनी ही योजना अर्थकारणाच्या दृष्टीने फायदेशीर वाटते, मात्र तिच्या आड मोलाचा प्रश्न आहे - "एसटी महामंडळाचा खरा उद्देश काय?"

एसटी ही केवळ बससेवा नाही, ती महाराष्ट्राच्या सामान्य माणसाचा जीवनसाथी आहे. दुर्गम भागातील विद्यार्थी, शेतकरी, कामगार, महिला – यांच्यासाठी एसटी म्हणजे जीवनदायिनी वाहतूक व्यवस्था. आणि आता या संस्थेने स्वतःच्या मुळ उद्दिष्टापासून दूर जाऊन एक भंगार व्यवसायात उडी घेणे, ही चिंतेची बाब वाटते.

✖ सार्वजनिक मालमत्तेचा औद्योगिक वापर?
सर्वसामान्य प्रवाशांसाठी उभी असलेली जागा जर व्यवसायासाठी वापरली जात असेल, तर भविष्यात जेव्हा एसटीला स्वतःच्या गरजांसाठी जागा लागेल, तेव्हा कोण जबाबदार राहणार? खुलताबाद येथील १०० एकर जमीन म्हणजे जनतेची मालमत्ता आहे, ती फक्त व्यावसायिक तत्त्वावर भाड्याने देणे म्हणजे सामाजिक संस्थेच्या मूलभूत धोरणाला तडा देणे आहे.

✖ पर्यावरणीय धोके आणि सामाजिक परिणाम
स्क्रॅपिंग सेंटर म्हणजे केवळ लोखंड तुटणे नव्हे, तर रसायने, तेलाचे गाळ, धूळ, ध्वनी आणि जलप्रदूषण यांची मालिका. ही प्रक्रिया शास्त्रोक्त पद्धतीने केली नाही, तर आजच्या उत्पन्नाच्या नावे उद्याचा नाश ओढवू शकतो. स्थानिक रहिवाशांमध्ये यामुळे आरोग्याच्या आणि जीवनशैलीच्या दृष्टीने मोठा असंतोष निर्माण होऊ शकतो.

✖ खासगी भागीदारीतील पारदर्शकतेचा अभाव
एसटीसारख्या संस्थेने पूर्वीही काही PPP प्रकल्प राबवले. अनेक प्रकल्प अर्धवट राहिले, कागदावरच लाभ राहिले आणि खासगी कंपन्यांना फायदा मिळाला. हा इतिहास लक्षात घेता हा प्रकल्पदेखील "उत्पन्नाचा नवा स्रोत" न ठरता, नवा विवाद ठरू शकतो.

✖ वाहतूक सेवेच्या विकासाकडे दुर्लक्ष
जेव्हा आपल्याकडे अद्यापही अनेक बस बंद पडलेल्या आहेत, ड्रायव्हर-कंडक्टरची कमतरता आहे, जुन्या बसेस रस्त्यावर अपघातास आमंत्रण देत आहेत – तेव्हा वाहन स्क्रॅपिंगपेक्षा सेवा दर्जा वाढवणे ही प्राथमिकता ठरली पाहिजे. उत्पन्न वाढवण्याच्या नादात मूळ उद्दिष्ट गमावू नये.

✅ निर्णय योग्यच, पण अंमलबजावणी महत्त्वाची
हा प्रकल्प योग्य नियोजन, पारदर्शक करार, पर्यावरण पूरक यंत्रणा आणि सार्वजनिक हित लक्षात घेऊन राबवला गेला, तर तो काही प्रमाणात यशस्वी होऊ शकतो. परंतु सध्याच्या परिस्थितीत तो उत्साहापेक्षा अधिक शंका निर्माण करणारा आहे.

🔚 निष्कर्ष
एसटी ही कोणत्याही राजकीय पक्षाची नव्हे, तर जनतेची संस्था आहे. तिच्या प्रत्येक निर्णयामागे सामाजिक उत्तरदायित्व असते. फक्त "उत्पन्न वाढवा" हाच मंत्र ठेवल्यास – उद्या ही संस्था नावाला उरेल आणि तिचे सामाजिक योगदान मागे पडेल.

सामाजिक सेवेसोबत व्यावसायिक दृष्टिकोन हवा, पण त्याची दिशा चुकीची नको.

✍🏻 नितिन बागले 
(एसटी विषयांवर अभ्यास करणारे आणि कामगार प्रश्नांचे निरीक्षक)

शनिवार, २८ जून, २०२५

म.रा.मा.प. सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांना ओळखपत्र देण्याबाबत सूचना

म.रा.मा.प. सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांना ओळखपत्र देण्याबाबत सूचना
(दि. २७.०६.२०२५)
परिपत्रकाचा उद्देश:
सेवानिवृत्त अधिकारी/कर्मचाऱ्यांना ओळखपत्र देण्यासाठीची प्रक्रिया स्पष्ट करणे.

महत्त्वाचे मुद्दे:

1. ओळखपत्राबाबत मुख्य सूचना:
सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांना ओळखपत्र कायमस्वरूपी आणि फोटोसह द्यावे.

पदनामासमोर “सेवानिवृत्त” हा शब्द नमूद करणे आवश्यक.

ओळखपत्र देण्याआधी जुनं ओळखपत्र परत घेतलेलं असावं.

संबंधित कर्मचाऱ्याचे महामंडळाकडे कोणतेही येणे बाकी नसावे.

ओळखपत्रावर हे नमूद करावे:
"सदर ओळखपत्राचा कोणत्याही शासकीय योजना व खाजगी कामांसाठी उपयोग करता येणार नाही."

2. खर्च:
ओळखपत्र तयार करण्याचा खर्च लेखाशिर्ष ४८० - इतर खर्च यामधून करावा.

परिशिष्ट ‘अ’ – कार्यवाहीचे टप्पे:

1. निविदा व दर करार:
ओळखपत्र छपाईसाठी निविदा काढावी व दर करार करावा.
कामगार अधिकारी, विभागीय कर्मचारीवर्ग अधिकारी, सुरक्षा अधिकारी यांच्या समितीने निर्णय घ्यावा.

2. अर्ज प्रक्रिया:
सेवानिवृत्त कर्मचारी आपल्या कार्यशाळा/विभागात विहित नमुन्यात अर्ज सादर करावा.
अर्जाची नोंद कामगार शाखेमध्ये ठेवावी.

3. पडताळणी:
कर्मचारीवर्ग विभाग अर्जातील माहिती पडताळून, योग्य असल्याचे अभिप्रायासह परत पाठवावा.

4. ओळखपत्र तयार करणे व वितरण:
माहिती योग्य असल्यास ओळखपत्र तयार करावे.
सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांनी स्वतः येऊन ओळखपत्र घ्यावे.
पोच ठेवावी.

महत्त्वाच्या अटी:

फक्त सेवानिवृत्त किंवा स्वेच्छानिवृत्त कर्मचाऱ्यांनाच ओळखपत्र दिले जाईल.

बडतर्फ किंवा राजीनामा दिलेल्या कर्मचाऱ्यांना ओळखपत्र मिळणार नाही.

गहाळ झाल्यास एकदाच नवीन ओळखपत्र दिले जाईल, परंतु खर्च संबंधित कर्मचाऱ्याने भरावा.

गहाळ झालेला ओळखपत्र परत मिळाल्यास कार्यालयात जमा करावा.

गैरवापर आढळल्यास ओळखपत्र रद्द करून, सर्व सुविधा रद्द करण्यात येतील.

इतर कोणी ते वापरत असल्यास फौजदारी गुन्हा दाखल होईल.

टीप:
संपूर्ण प्रक्रिया कामगार शाखेच्या नियंत्रणाखाली राहील आणि सर्व खर्च लेखाशिर्ष ४८० मध्ये दाखल केला जाईल.

सादरकर्ता:
माधव क. सवार (डॉ. माधव कुसेकर)
उपाध्यक्ष व व्यवस्थापकीय संचालक
महाराष्ट्र राज्य मार्ग परिवहन महामंडळ

एस.टी. महामंडळाचे नवीन आदेश – महिला कर्मचाऱ्यांची तपासणीसाठी नियुक्ती बंधनकारक!

🟠 एस.टी. महामंडळाचे नवीन आदेश – महिला कर्मचाऱ्यांची तपासणीसाठी नियुक्ती बंधनकारक!

➡️ विषय: मार्ग तपासणी पथकांमध्ये महिला पर्यवेक्षकांची नियुक्ती

📅 दिनांक: २५ जून २०२५
📍 विभाग: संपूर्ण महाराष्ट्रातील एस.टी. विभाग नियंत्रक

📌 काय सांगितले आहे?
1. पूर्वीच्या परिपत्रकानुसार (दि. १ नोव्हेंबर २०१३) प्रत्येक विभागातील प्रत्येक मार्गतपासणी पथकात एक महिला वाहतूक पर्यवेक्षक असणे आवश्यक आहे.

2. महिला कर्मचाऱ्यांची तपासणी करताना अडचणी निर्माण होऊ नयेत म्हणून महिला निरीक्षक नेमणे बंधनकारक करण्यात आले आहे.

3. तपासणी पथकामध्ये महिला वाहतूक निरीक्षक (T.I.) किंवा सहा. निरीक्षक (A.T.I.) उपलब्ध असल्यास त्यांची नेमणूक करावी.

4. जर ते नसेल, तर वरिष्ठ महिला वाहतूक नियंत्रक यांची नेमणूक करावी.

लक्षात ठेवा:
सध्या काही विभागांमध्ये महिला कर्मचाऱ्यांची नियुक्ती न झाल्यामुळे तपासणीच्या वेळी अडचणी येत आहेत. ही स्थिती तातडीने बदलावी लागेल.

पुढील सूचना:
आपल्या विभागात कमीतकमी १ महिला पर्यवेक्षक कर्मचारी मार्गतपासणी पथकात असावी.
केलेली कार्यवाही लवकरात लवकर मुख्य कार्यालयास कळवावी.

📝 निष्कर्ष:
महिला वाहकांची सुरक्षितता आणि गोपनीयता राखण्यासाठी, एस.टी. महामंडळाने प्रत्येक तपासणी पथकात महिला पर्यवेक्षक असणे अनिवार्य केले आहे. हे पाऊल महिला सक्षमीकरण आणि कार्यस्थळी सुरक्षितता यासाठी महत्त्वाचे ठरेल.

बुधवार, २५ जून, २०२५

महाराष्ट्र एस.टी. महामंडळात विविध वाहतूक सेवा – प्रवाशांच्या सेवेत सदैव तत्पर! 🚍

🚌 महाराष्ट्र एस.टी. महामंडळात विविध वाहतूक सेवा – प्रवाशांच्या सेवेत सदैव तत्पर! 🚍

राज्याच्या कोट्यवधी प्रवाशांचा विश्वास असलेले महामंडळ आता अधिक सुसज्ज, पर्यायी व प्रवाशांच्या गरजा ओळखून पुढे जात आहे!

💡 प्रवाशांसाठी सुरु करण्यात आलेल्या विविध सेवा प्रकारांवर एक नजर टाका –

1️⃣ साधी सेवा –
 🔹 जल द सेवा (Fast Bus) – प्रवाशांना लवकर पोहोचवण्यासाठी
 🔹 रात्र सेवा – 01 एप्रिल 1968 पासून कार्यरत

2️⃣ निमआराम सेवा (हिरकणी) – 1982 पासून महिलांची खास पसंती!

3️⃣ वातानुकूलित सेवा – मे 1996 पासून सुरू (दादर-पुणे मार्ग)

4️⃣ थंडावा देणारी "शिवनेरी" सेवा – 28 डिसेंबर 2002 पासून सुरू

5️⃣ भाडे तत्वावर वातानुकूलित शिवनेरी सेवा – डिसेंबर 2002

6️⃣ यशवंतिनी (मिडी बस) – महिला सुरक्षिततेसाठी, मन 2002 पासून

7️⃣ हिरकणी विशेष महिला सेवा – जागतिक महिला दिन, 08 मार्च 2013 पासून

8️⃣ नवीन आरक्षित आसन प्रणाली – 25 जून 2015 पासून

9️⃣ "शिवशाही" वातानुकूलित सेवा – 10 जून 2017 पासून

🔟 "विना वातानुकूलित शयनयान" सेवा – 07 मार्च 2019 पासून (ठाणे-सोलापूर)

1️⃣1️⃣ विना वातानुकूलित आसनी व शयनयान सेवा – 19 नोव्हेंबर 2019 पासून

1️⃣2️⃣ शिवाई सेवा – 01 जून 2022 पासून सुरू

1️⃣3️⃣ ई-शिवनेरी (इलेक्ट्रिक वातानुकूलित) – 01 मे 2023 पासून

1️⃣4️⃣ जनशिवनेरी (इलेक्ट्रिक वातानुकूलित) – 01 जुलै 2023 पासून

1️⃣5️⃣ ९ मीटर ई-बसेस – 13 फेब्रुवारी 2024 पासून

1️⃣6️⃣ १२ मीटर ई-बसेस – 05 नोव्हेंबर 2024 पासून

🌱 पर्यावरणपूरक, प्रवाशांच्या सोयीसाठी नव्या सेवांचा स्वीकार करा –
एस.टी. तुमच्या सेवेत सदैव तत्पर!

🔺 संपूर्ण महाराष्ट्राला जोडणारा, प्रत्येक प्रवाशाचा विश्वासू सहप्रवासी!

महिला कर्मचाऱ्यांचा सन्मान आणि सुरक्षा – एस.टी. महामंडळाची काळजी

🌸 महिला कर्मचाऱ्यांचा सन्मान आणि सुरक्षा – एस.टी. महामंडळाची काळजी 🌸

माहितीसाठी अत्यंत महत्त्वाचे!
महाराष्ट्र राज्य मार्ग परिवहन महामंडळाने आपल्या महिला कर्मचाऱ्यांच्या हितासाठी(दिनांक १३ मे २००८ परिपत्रकानुसार) काही महत्त्वाचे निर्णय घेतले आहेत. वाहक, वाहतूक नियंत्रक आणि तत्सम पदांवरील महिला कर्मचाऱ्यांसाठी खालील बाबी अंमलात आणल्या जातील:

लवकर संपणारी ड्युटी – महिलांना शक्यतो लवकर संपणाऱ्या वेळेची ड्युटी दिली जाईल.
अनावश्यक कामे नाहीत – ज्या पदासाठी महिला नियुक्त झाल्या आहेत, त्याशिवाय इतर कोणतेही काम देऊ नये.
सन्माननीय वागणूक – मार्ग तपासणीदरम्यान महिला कर्मचाऱ्यांना आदराने वागवावे.
प्रचलित नियमांनुसार काम – महिलांकडून फक्त नियमांनुसारच कामगिरी घेण्यात यावी.
त्रास झाल्यास त्वरित माहिती – प्रवाशांकडून झालेली अश्लील शिवीगाळ, त्रास किंवा मारहाण झाल्यास आगार/स्थानक प्रमुखांना त्वरित माहिती द्यावी व पोलीस तक्रार दाखल करावी.
पुरुष सहकाऱ्यांचे सहकार्य – प्रवाशांसोबत वाद झाल्यास महिला कर्मचाऱ्यांना पुरुष सहकाऱ्यांनी मदत करावी.
ड्युटीमध्ये अचानक बदल नाही – ऐनवेळी ड्युटीमध्ये बदल/खाडाखोड करू नये.

🙏 महिलांच्या सुरक्षिततेसाठी आणि आदरासाठी आपण सर्वांनी एकत्र काम करूया!

– महाव्यवस्थापक (वाहतूक)
महाराष्ट्र राज्य मार्ग परिवहन महामंडळ

एसटी महामंडळ – कार्यशाळा कर्मचाऱ्यांसाठी महत्त्वाचा निर्णय!

🔧 परिपत्रक क्रमांक: राप/यंअ/देखभाल/२९०४
🗓️ दिनांक: २२ जुलै २०१५
एसटी महामंडळ – कार्यशाळा कर्मचाऱ्यांसाठी महत्त्वाचा निर्णय!
एसटी महामंडळ सध्या आर्थिक अडचणींमधून जात आहे. त्यामुळे खर्चात बचत करताना सेवा दर्जाही सुधारावा, यासाठी महत्त्वाची पावले उचलली जात आहेत.

🚍 बस रस्त्यात बंद पडणे (ब्रेकडाऊन) हे एक मोठे आव्हान आहे. अनेकवेळा ब्रेकडाऊन झाल्यावर कार्यशाळेतील कर्मचारी वेळेवर पोहोचू शकत नाहीत, कारण त्यांच्याकडे वाहन चालवण्याचा अधिकृत परवाना (Driving Authority) नसतो.

🧑‍🔧 सध्याचा नियम काय सांगतो?
कारागीर 'क' आणि प्रमुख कारागीर यांच्याकडे वाहन चालवण्याचा परवाना असणे बंधनकारक आहे.
सहाय्यक कारागीर, सहाय्यक यांच्यासाठी सध्या हा नियम बंधनकारक नाही.

📌 पण आता बदल सुचवला आहे:
महामंडळाच्या विविध कार्यशाळांमध्ये यांत्रिक कर्मचाऱ्यांची मोठी कमतरता आहे. त्यामुळे ज्या सहाय्यक कारागीर आणि सहाय्यक यांच्याकडे अवजड वाहन चालवण्याचा वैध परवाना आहे, त्यांना ड्रायव्हिंग अथॉरिटी देण्याचे निर्देश देण्यात आले आहेत.

🛠️ ड्रायव्हिंग अथॉरिटी कशी मिळेल?
संबंधित विभागाचे यंत्र अभियंता (चालन) हे त्यांची चाचणी घेतील.
चाचणी उत्तीर्ण झालेल्यांना आगाराच्या आत, बाहेर किंवा दोन्ही ठिकाणी वाहन चालवण्याची अधिकृत परवानगी दिली जाईल.

🎯 याचा फायदा काय होईल?

मार्गस्थ बिघाड झाल्यास बस वेळेत दुरुस्त करता येईल.

अपघातग्रस्त बस आगारात लवकर आणता येईल.

कामात गती आणि परिणामकारकता येईल.

प्रवाशांची गैरसोय टाळली जाईल.

🗣️ हा निर्णय सेवा दर्जा उंचावण्यासाठी आणि यंत्रणेची कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी अत्यंत महत्त्वाचा आहे. कृपया सर्व संबंधितांनी याची अंमलबजावणी काटेकोरपणे करावी.

– उपाध्यक्ष व व्यवस्थापकीय संचालक, म.रा.मा.प. महामंडळ

रात्रसेवा करणाऱ्या चालक-वाहकांसाठी विशेष भत्ता!

📄 महत्त्वाची माहिती – रात्रसेवा भत्ता
      रा.प. मध्यवर्ती कार्यालय, मुंबई
🗓️ दिनांक: ३ सप्टेंबर १९७०

रात्रसेवा करणाऱ्या चालक-वाहकांसाठी विशेष भत्ता!

🚌 जर एखादा चालक किंवा वाहक रात्री १:०० ते ४:०० या वेळेत ड्युटी करत असेल,
👉 तर त्याला प्रत्येक रात्रीसाठी ₹१.५० रात्रसेवा भत्ता मिळणार.

🕐 जर ड्युटी मध्यरात्रीनंतर (१२ वाजल्यानंतर) संपत असेल आणि किमान ५ तास काम झाले असेल,
👉 तरीसुद्धा ₹१.५० भत्ता मिळणार.

🗓️ हा नियम १ एप्रिल १९६८ पासून लागू आहे.

🆕 नवीन दर – १ एप्रिल २०१६ पासून:

🌙 जर तुम्ही रात्री ९:०० ते सकाळी ६:०० या वेळेत काम केले असेल तर....
✅ ३ तास काम – ₹३५/-
✅ ५ तास किंवा अधिक काम – ₹४५/-


कृती काय करायची?
➡️ संबंधित कार्यालयांनी रात्रपाळी करणाऱ्या चालक/वाहकांची यादी तातडीने तयार करावी.
➡️ पात्र कर्मचाऱ्यांना १९६८ पासून आणि २०१६ पासूनच्या नवीन दरानुसार भत्ता द्यावा.
➡️ याबाबतची माहिती मुख्य कार्यालय आणि कामगार अधिकाऱ्यांना कळवावी

🖊️ सही – श्री. ग. पटवर्धन
उप महाव्यवस्थापक (वाहतूक)

रविवार, २२ जून, २०२५

महिलांच्या वेशात तृतीयपंथीयांचा प्रवास – वाहकांसाठी गंभीर अडचण!

🟩 महिलांच्या वेशात तृतीयपंथीयांचा प्रवास – वाहकांसाठी गंभीर अडचण!
महिला प्रवाशांसाठी ५०% सवलत ही योजना १७ मार्च २०२१ पासून लागू करण्यात आली. या योजनेचा हेतू स्त्रीसन्मान व आर्थिक सहाय्य हा आहे, याबाबत दुमत नाही. मात्र, या योजनेच्या अंमलबजावणीवेळी तृतीयपंथीय प्रवाशांबाबत निर्माण होणाऱ्या समस्यांकडे दुर्लक्ष झालेले दिसते.

मुख्य अडचण काय?
बसमध्ये अनेक वेळा तृतीयपंथीय प्रवासी महिला वेशात प्रवास करतात. त्यावेळी वाहकासमोर त्यांची खरी ओळख ठरवणे कठीण असते. अशा प्रसंगी प्रवासी सवलतीचा लाभ घेण्यासाठी "मी महिला आहे" असा आग्रह धरतात, परंतु वाहकांना याबाबत अधिकृत मार्गदर्शन किंवा शासकीय आदेश उपलब्ध नसल्यामुळे वाद निर्माण होतो.
खरी ओळख लपवून सवलत घेणे हा गैरप्रकार आहे, हे स्पष्ट असले तरी तृतीयपंथीय प्रवाशांसाठी सवलत नसल्यामुळे ते महिला म्हणून प्रवास करण्याचा प्रयत्न करतात. यामुळे वाहक, तिकीट तपासनीस आणि संबंधित कर्मचाऱ्यांची अडचण वाढते.

🛑 प्रश्न असा आहे की:
➡️ जर महिला वेशातील तृतीयपंथीय व्यक्तीने महिला म्हणून सवलत घेतली, आणि ती नंतर उघड झाली तर दोष कोणाचा?
➡️ बसमधील शांतता, इज्जत आणि कायदा व्यवस्था बिघडत असल्यास जबाबदार कोण?
➡️ तृतीयपंथीय वर्गाचा अपमान न करता नियमांची अंमलबजावणी कशी करावी?

यावर उपाय काय?
1. महिला सवलत योजना ही फक्त जैविक महिला यांच्यासाठी मर्यादित आहे की नाही याबाबत स्पष्ट आणि सार्वजनिक आदेश निघावेत, परिपत्रकीय सूचना देण्यात याव्यात.
2. तृतीयपंथीय व्यक्तींना स्वतंत्र प्रवास सवलत योजना किंवा सवलत पास उपलब्ध करून देण्याची गरज आहे.
3. प्रवाशांसाठीही माहिती फलक लावावेत जेणेकरून चुकीच्या अपेक्षा आणि वाद टाळता येतील.

🟦 तृतीयपंथीय समाजाचाही सन्मान राखत, महिला सवलतीचा गैरवापर टाळणं हे शासन आणि महामंडळाचे कर्तव्य आहे.

एस.टी. महामंडळाची शोकांतिका : सवलतींचा पाऊस आणि सेवांचा दुष्काळ

एस.टी. महामंडळाची शोकांतिका : सवलतींचा पाऊस आणि सेवांचा दुष्काळ
सध्या महाराष्ट्र राज्य मार्ग परिवहन महामंडळ (एस.टी.) मध्ये प्रवाशांसाठी सवलतींचा अक्षरशः पाऊस पडतोय – ज्येष्ठ नागरिक, विद्यार्थ्यांना पास, महिलांसाठी ५०% सवलत, विविध सामाजिक घटकांसाठी योजनांची भरती. एकंदरीत सामाजिक दृष्टीकोनातून ही पावले चांगली आहेत. पण या सवलतीचा सडा फुलवताना महामंडळाच्या मूळ कणा – म्हणजेच बसेस आणि त्यांची कार्यक्षमता – हळूहळू गळून पडतेय, ही खेदजनक आणि गंभीर बाब आहे.

ताफ्याची घट, गर्दीची भर
सन २००० साली एस.टी. च्या ताफ्यात जवळपास १८,००० बसगाड्या कार्यरत होत्या. २०२५ साल उजाडलं, आणि हा आकडा आता १५,००० च्या खाली आला आहे. दरम्यानच्या काळात राज्याची लोकसंख्या चार पटीनं वाढली, शहरीकरण वाढलं, ग्रामीण भागांमधून प्रवासाचं प्रमाण वाढलं. त्यामुळे आज ताफा किमान ३०,००० बसगाड्यांचा असायला हवा होता, तर प्रत्यक्षात उलट घडतंय – बसेस कमी होतायत, आणि गर्दी वाढतेय.

वाहतुकीचे नियम धाब्यावर
आज एस.टी. च्या प्रत्येक बसमध्ये ९०-१०० प्रवासी कोंबले जातात – कायद्यानं बसची मर्यादा ५२-५५ प्रवाशांपर्यंत असताना ही परिस्थिती वाहतुकीच्या सुरक्षेचा स्पष्ट भंग आहे. कुठे अग्नीशमन उपकरण नाही, कुठे दरवाजे नीट बंद होत नाहीत, अनेक बसगाड्या मधेच बंद पडतात. प्रवाशांच्या जीविताला धोका निर्माण होतो, पण उपाययोजना कुणाच्याच अजेंड्यावर नाहीत.

चालक-वाहकांचा त्रासदायक प्रवास
हीच स्थिती बस चालवणाऱ्या आणि तिकीट कापणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी अधिक क्लेशदायक आहे. अपुऱ्या गाड्या, प्रवाशांची अमर्याद गर्दी, वेळेचं दडपण, बसमधील वाद, रस्त्यावरील अडचणी – यामुळे चालक-वाहक मानसिकदृष्ट्या कोलमडतात. त्यांच्याकडून ‘व्यवस्थापन’ ने नियमांची, सौजन्याची अपेक्षा ठेवलेली असते, पण कोणत्याही प्रकारचं संरक्षण, व्यवस्थापन आणि सहकार्य मात्र मिळत नाही.

आगारातले ‘बघ्ये’ अधिकारी
बस स्थानकांवर प्रचंड गर्दी, चकत्यांचे आवाज, जागेवरून प्रवाशांमध्ये होणारी बाचाबाची, या सगळ्या गोंधळात आगारातील अधिकारी फक्त निरीक्षक बनून ‘कॅबिन’मधून मजा पाहतात. गर्दीचे नियमन, बस मागे घेताना मदत, मार्गदर्शन किंवा किमान शिस्त राखणं याचं कुठलंच दायित्व प्रशासन घेईना. परिणामी अनेकदा अपघात, वादविवाद, धक्काबुक्की ही नेहमीची बाब झाली आहे.

शिस्त कोण लावणार? जबाबदारी कोण घेणार?
प्रश्न असा आहे की – प्रवाशांना सवलती देणं हा एक लोकप्रिय निर्णय असतो, पण त्या निर्णयाची अंमलबजावणी करणाऱ्या यंत्रणेची अवस्था विचारात घेतली जात नाही. शासनाने सवलती जाहीर करताना त्या सवलतीसाठी लागणारी यंत्रणा, कर्मचारी, बसगाड्यांची उपलब्धता, व्यवस्थापन याचा समतोल साधला पाहिजे.
आज प्रवासात शिस्त नाही, सुरक्षा नाही, नियोजन नाही – यासाठी फक्त चालक-वाहकांना दोष देणं योग्य ठरत नाही. जबाबदारी ही महामंडळाच्या व्यवस्थापनाची आणि शासनाची देखील तितकीच आहे.

शेवटी एवढंच म्हणावंसं वाटतं –
सवलती पाजळणं सोपं आहे, पण त्या सवलतींच्या ओझ्याखाली बसलेली यंत्रणा जर पुरती कोलमडत असेल, तर एक दिवस ही ‘सवलत’ हेच एस.टी. चं शेवटचं प्रकरण ठरेल.

🔴 या स्थितीवर त्वरित आणि प्रभावी उपाय झाले पाहिजेत, अन्यथा महामंडळ हा शब्द केवळ इतिहासाच्या पुस्तकात उरेल.