*कमी सभासद संख्या-*

🚌
*कमी सभासद संख्या-*

👉कोणत्याही उपक्रमात संघटनांची एका पेक्षा अधिक संख्या असल्यास त्याचा परिणाम कामगार संघाच्या भुमिकेवर होतो. कामगार संघटनांची संख्या अधिक असल्यास संपुर्ण कामगार शक्ती विभिन्न कामगार संघटनांमध्ये विभागल्या जावुन संघटनेअंतर्गत हेवेदावे उत्त्पन्न होतात. तसेच कमी सभासद संख्येचा दोष निर्माण होवुन पुरेशा निधी अभावी कामगारांच्या कल्याण विषयक कार्याची जवाबदारी व्यवस्थित रित्या पार पाडण्यास बर्याच कामगार संघटना असमर्थ ठरतात.
👉 मर्यादित सभासद संख्येमुळे कामगार संघटना वर्गणी द्वारे पुरेसा निधी उभारु शकत नाहीत. *आर्थिक सहाय्याकरता त्यांना राजकीय पक्षावर विसंबुन राहवे लागते.* कामगार संघटनेच्या आर्थिक कमजोरीमुळे कामगार कल्याण योजना हाती घेणे कामगार संघटनांना शक्य होत नाही. त्यामुळे कामगारांचा बौद्धिक, मानसिक विकास साधणे शक्य न झाल्यामुळे त्यांच्या कार्यक्षमतेत वाढ होत नाही. *तसेच बर्याचदा एखादी कामगार संघटना विधायक कार्य हाती घेत असेल तर दुसरी कामगार संघटना हेतुपुरस्कर त्या कार्याला विरोध करते.*
*खाजगीकरणाचा प्रश्न सोडल्यास दुसर्या कोणत्याच कारणासाठी महामंडळातील कामगार संघटना एकत्र आल्याचे आढळुन येत नाही.*
*कोणताही एक कामगार संघ कामगारांचा एकमेव प्रतिनिधी असतो त्याच वेळी कामगारांच्या हिताचे रक्षण करता येते.*

*कामगारांतर्फे बोलणारे दोन किंवा अधिक कामगार संघ निर्माण झाल्यास कामगारांच्या हिताचा विनाश होतो.*
 असे मत तज्ञ कामगार नेत्यांनी व्यक्त केले आहे.

*निष्कर्ष-*

👉 *एकंदरीत कामगार संघटनेच्या भुमिकेचा विचार केल्यास महामंडळात अनेक कामगार संघटना असल्यामुळे त्यांची भुमिका परस्पर सहकार्य आणि कामगार कल्याणाऐवजी त्यांच्यामध्ये द्वेष, मत्सर आणि स्पर्धा निर्माण होते आणि त्यामुळे कामगार संघाची उद्दिष्टे सफल होत नसल्याचे संशोधनामध्ये दिसुन येते.*

🚌 *नितिन बागले, चोपडा आगार* 🚌