*एस.टी.कर्मचार्यांच्या कायद्याची माहितीची भर म्हणुन सदर पोस्ट-*

🚌
*एस.टी.कर्मचार्यांच्या कायद्याची माहितीची भर म्हणुन सदर पोस्ट-*

📌 *वेतनाचे वर्गिकरण-*

👉१. योगक्षेमी वेतन ( living wage)

👉२. रास्त वेतन ( fair wage)

👉३. किमान वेतन ( minimum wage)

असे केले जाते.
   रास्त वेतन मागणी व तारतम्य यांचा मेळ घालुन ठरवले जाते.
  त्यापेक्षा अधिक चांगले वेतन म्हणजे योगक्षेमी वेतन
आणि किमान वेतन ही वेतनाची सर्वात कनिष्ठ पायरी आहे.

*किमान वेतनाचे प्रकार दोन आहेत-*

👉  वैध किमान वेतन
आणि
👉  श्रमिक किमान वेतन

श्रमिक किमान वेतन उपजीविकेपुरते मर्यादित असते तर
*वैध किमान वेतन हे उपजीविकेला आवश्यक असते त्यापेक्षा थोडे अधिक असते.*
 
  📌  *योगक्षेमी वेतन या दोन्हीपेक्षा पुष्कळच अधिक असते. यात बर्यापैकी अन्न, वस्त्र, निवारा या सुविधा उपभोगता येतील,*
  *मुलांचे शिक्षण कुटुंबाचे आरोग्य, संरक्षण, आवश्यक सामाजिक गरजांची पुर्तता, वृद्धत्वाची सोय, वगैरे बाबी समाधानकारकपणे मिळविता येतील ईतके वेतन म्हणजे योगक्षेमी वेतन*
🎯 अशी योगक्षेमी वेतनाची चिकित्सा सुप्रीम कोर्टाने केली आहे.
( एक्स्प्रेस न्युज पेपर्स वि. युनियन ऑफ इंडिया ए आय आर १९५८ सुको ५७८).

🚌
*संकलन- नितिन बागले*
🙏