🎯 *दंड-*

🚌
*माहितीसाठी-*

*वेतन प्रदान कायदा १९३६-*

🎯 *दंड-*

📌  १.) मालकास कोणाही कामगारास, सरकार किंवा समुचित अधिकार्याने मान्यता दिल्या खेरीज इतर कारणांसाठी दंड करता येणार नाही.

📌२.) कामाच्या ठिकाणी ज्या गुन्ह्याकरीता दंड करता येतो त्याची यादी नोटीस बोर्डावर लावली पाहिजे.

📌३.) कोणाही कामगारास त्यास दंड का करु नये? अशी कारणे दाखविल्याची संधी दिल्याखेरीज किंवा दंड करण्यारण्यासंबंधी ठरवुन दिलेल्या कार्यपद्धती अनुसरल्या शिवाय दंड करता येणार नाही.

📌४.) कोणत्याही कामगारास करण्यात आलेल्या दंडाची रक्कम कोणत्याही वेतन कालावधीत *त्यास मिळणार्या वेतनावर रुपयाप्रमाणे ३ पैशापेक्षा जास्त असता कामा नये.*

📌५.) कोणाही कामगारास करण्यात आलेला दंड हप्त्याने वसुल करता येणार नाही.

📌६.) प्रयेक दंड ज्यावेळी गुन्हा घडला त्या दिवशी केला आहे असे समजले जाईल.

📌७.)  केलेला सर्व दंड व त्यापोटी वसूल केलेल्या रकमेची नोंद पगार देण्यासाठी जबाबदारी असणार्या इसमाने ठरवून दिलेल्या नमुन्यातील रजिस्टर मध्ये केली पाहिजे आणि *दंडापोटी जमा झालेली रक्कम ठरवून दिलेल्या अधिकार्याने मंजूर केलेल्या कामगार हितासाठीच वापरली पाहिजे.*

🚌
  *नितिन बागले*
🙏