

म्हणजे ज्यामधे वित्तियभार अंतर्भुत नाहित
अश्या मागन्या,



















अपघातामधिल चालक/वाहक सुरक्षा,
महिला अभियान, सर्व कर्मचारी कामगारांचे
ग्रेडेशन,स्टिअरिंग ड्युटी किती व कशी असावी?,
trp ची साधन सामुग्री,रजा,अनुकंपा नौकरी,अपघात,वैधकियरजा व देयके,
उपदान,खास रजा, वेळा पत्रक,अपघात
विरोहीत सेवा,ग्रेडेशन,सुरक्षित सेवा
पर बक्षीसे, बढती,बदली,सेवापुस्तक,
अपहार प्रकरण,निनावी तक्रार,टपाल,
पार्सल,विश्रांती गृह,रात्रवस्ती वर
येणाऱ्या अडचणी,मोफत पास,
निवृती वेतन,स्प्रेड टायमिंग,ओवर टाईम,
सानुग्रह अनुदान,महागाई भत्ता,
आदिवासी भत्ता,उत्सव अग्रिम,
विशेष वेतन,वैद्यकिय दृष्टीने अपात्र
झाल्यास पर्याय नौकरी व राज्य सरकारी
कर्मचाऱ्यांना मिळना-या सोईसवलती अंतर्गत
सर्व फायदे राप कामगारांना मिळवुन घेणे व
त्यांची जाचक अटिमधुन लेखि सुरक्षा
करुन घेणे म्हणजेच ....!
महिला अभियान, सर्व कर्मचारी कामगारांचे
ग्रेडेशन,स्टिअरिंग ड्युटी किती व कशी असावी?,
trp ची साधन सामुग्री,रजा,अनुकंपा नौकरी,अपघात,वैधकियरजा व देयके,
उपदान,खास रजा, वेळा पत्रक,अपघात
विरोहीत सेवा,ग्रेडेशन,सुरक्षित सेवा
पर बक्षीसे, बढती,बदली,सेवापुस्तक,
अपहार प्रकरण,निनावी तक्रार,टपाल,
पार्सल,विश्रांती गृह,रात्रवस्ती वर
येणाऱ्या अडचणी,मोफत पास,
निवृती वेतन,स्प्रेड टायमिंग,ओवर टाईम,
सानुग्रह अनुदान,महागाई भत्ता,
आदिवासी भत्ता,उत्सव अग्रिम,
विशेष वेतन,वैद्यकिय दृष्टीने अपात्र
झाल्यास पर्याय नौकरी व राज्य सरकारी
कर्मचाऱ्यांना मिळना-या सोईसवलती अंतर्गत
सर्व फायदे राप कामगारांना मिळवुन घेणे व
त्यांची जाचक अटिमधुन लेखि सुरक्षा
करुन घेणे म्हणजेच ....!


असे असताना व एक ना अनेक कामगारांच्या
दैनंदिक कामगिरीत येणार्या अडीअडचणी तसेच
कामगार हितचे कायदेशीर बाबी जसे महिला
कामगारांना येणाऱ्या अडचणी व त्यावरील
उपाय, कामगार कायदे अनुसार मिळणारे
कामगारांनचे हक्क नॉन financial मागण्यामध्ये मोडले जातात.
⛓
⛓
⛓
⛓
⛓
⛓
⛓
⛓
⛓
⛓
⛓
⛓
⛓
⛓
⛓
⛓
⛓
⛓
⛓
⛓
⛓
⛓
⛓
⛓
⛓
दैनंदिक कामगिरीत येणार्या अडीअडचणी तसेच
कामगार हितचे कायदेशीर बाबी जसे महिला
कामगारांना येणाऱ्या अडचणी व त्यावरील
उपाय, कामगार कायदे अनुसार मिळणारे
कामगारांनचे हक्क नॉन financial मागण्यामध्ये मोडले जातात.


























कोणत्याही टिप्पण्या नाहीत:
टिप्पणी पोस्ट करा